LIW - L'Expert en conformité gouvernementale
Loi du 1% L'équité salariale

Vous êtes à la recherche de moyens pour améliorer les résultats de votre entreprise?

  • + Réduisez votre obligation de paiement de formation
  • + Évitez les amendes
  • + Réduisez votre temps d’administration
  • + Assurez votre conformité gouvernementale
  • + Assurez des déclarations gouvernementales annuelles précises

1% pour la formation

LIW CONSULTANTS a identifié, révisé et corrigé avec succès la documentation justificative de la Loi pour les plus grandes entreprises du Québec tout en leur permettant d’éviter de nouvelles cotisations, des pénalités et des intérêts quotidiens composés. Notre expertise est remarquable et notre expérience dans ce créneau étroit du marché est indiscutable. Des changements à l'obligation du 1% pour la formation ("loi sur les compétences") ont été apportés sur une base régulière à travers les années. Récemment, Revenu Québec a accordé une attention particulière aux vérifications dans ce domaine. L'obligation du 1% pour la formation fait maintenant l'objet d'une vérification hautement technique et spécialisée.

L’équité salariale

La Loi 25 (modifications apportées à la Loi sur l’équité salariale) démontre que Québec adopte des moyens plus ambitieux afin d’appliquer la Loi sur l’équité salariale. Ceci inclut des amendes et pénalités plus élevées pour les entreprises prises en défaut, et plus de ressources gouvernementales sont disponibles pour la vérification. LIW CONSULTANTS est expert dans ce domaine et peut réaliser l’exercice d’équité salariale de votre entreprise et fournir la documentation dans le format et la présentation requis par la Commission de l’équité salariale. Dans l’éventualité d’une vérification, nous fournissons tous les documents nécessaires ainsi que les réponses qui satisferont la Commission de l’équité salariale, et ce sans frais.